Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Дикий Петр, dikiy.pro

Корпоративная культура спасает?

Корпоративная культура спасает? - Петр Дикий
Корпоративная культура спасает? - Петр Дикий

Друзья, а вы задумывались, что такое "корпоративная культура" и из чего она складывается?

Корпоративная культура – это инструмент в руках руководителя, позволяющий по средствам моральных принципов, норм поведения и правил привести компанию к успеху и стабильности. Под ее влиянием формируются отношения внутри компании (решение конфликтов или нерегламентированных ситуаций, определение и регулирование норм поведения, морали и так далее), правила взаимодействия с другими компаниями (формируется положительный имидж, повышая уровень доверия).

Но везде есть свои минусы, тут не исключение, при неумелом использовании возможны отрицательные результаты. 

Поэтому корпоративную культуру необходимо изучать, взращивать и совершенствовать. Она должна стать естественной частью компании, быть современной, учитывать ее интересы и специфику, помогать достижению результатов.

Я часто слышу фразу - "У нас в компании нет культуры" или "У нас проблемы с корпоративной культурой". Это плохо, т.к. она имеет одно из важных значений для удовлетворенности работой, если в ней проблемы или ее нет, это разрушает коллектив.

Какие же главные ошибки допускают компании, создавая корпоративную культуру?

Я выделил основные проблемы, их нужно устранить в первую очередь:

  1. Отсутствие четко сформулированных правил и лозунги (Отсутствие четких норм и лозунги неизбежно приведут к понижению преданности компании, что негативно скажется на работе сотрудников).
Collapse )
Дикий Петр, dikiy.pro

Бессмысленное сидение в офисе

Бессмысленное сидение в офисе
Бессмысленное сидение в офисе

Презентеизм — это невыполнение сотрудниками своей работы, но упорное сидение в офисе порой даже допоздна. Некоторые авторы называют такое явление французским. Признаться, наши сотрудники ведь тоже зачастую сидят в офисе с 9 до 18, при этом эффективность их на нуле.
Обычно эти работники искоса глядят на своих коллег, которые уходят с работы вовремя и любым удобным способом подчеркивают, что они лучше их. По итогу никто не выигрывает от такого бессмысленного сидения на работе, а настрой в компании портится.

Об истоках презентеизма

Феномен исследовали в США, он означает, что сотрудник присутствует на рабочем месте, но по состоянию здоровья, настроения или мотивации не готов работать.

О формах презентеизма

Отвлеченный

Коллега находится на рабочем месте, но не работает и его мысли далеки от целей, которые необходимо выполнять. Связано с демотивацией либо личными проблемами.

Стратегический

Работник целенаправленно находится на рабочем месте дольше, чем требуется, с целью продвижения по карьерной лестнице или повышения зарплаты.

Сверхусердие

Коллега работает и задерживается в офисе при явной усталости и болезни. Причины:

  • перфекционизм,
  • корпоративная культура.

О вреде феномена

Collapse )